Opcalia et le Medef Franche-Comté officialisent le lancement de leur plate-forme dédiée à la VAE (validation des acquis de l'expérience), opérationnelle depuis quelques semaines.

Le projet à vocation régionale fédère les Opca, les douze PRC (points-relais conseils), les organismes certificateurs et les structures accompagnatrices des démarches de VAE. Avec un numéro d'appel Indigo et un site internet, la plate-forme intervient comme guichet unique de conseil, d'information et d'orientation, et relaie les demandes vers l'interlocuteur adéquat .
Le dispositif a déjà accueilli plus de 1 500 connexions et "40 contacts directs avec des salariés et des entreprises", rapporte Hélène Emery (Opcalia Franche-Comté), lors de la manifestation de lancement de la plate-forme, mercredi 20 février 2009 à Besançon (Doubs). "Opcalia gère l'accueil téléphonique du numéro Indigo, mais nos collaborateurs se présentent au nom de la plate-forme VAE Franche-Comté", précise-t-elle. Dans les prochains jours, 4 800 brochures et marque-pages explicatifs seront adressés aux entreprises de plus de cinq salariés de la région. Des séances d'information seront par ailleurs organisées en mars prochain dans les quatre départements francs-comtois, à l'intention des entreprises et des instances représentatives du personnel.

CONSOLIDER UN RÉSEAU VAE

Initié fin 2007, le projet a d'abord dressé le constat d'une VAE peu suivie et financée par les Opca et peu appropriée par les entreprises de Franche-Comté, hormis dans quelques branches professionnelles. Parmi les freins à la VAE recensés par Opcalia et le Medef, la "lourdeur", la "complexité" ou la notion de coût ressenties à l'égard du dispositif, sa perception en concurrence avec les actions de formation, ou encore la difficulté à pénétrer un tissu de PME dépourvues de service ressources humaines.

Pour faciliter l'accès des entreprises et des salariés à l'information, les initiateurs de la plate-forme ont entrepris de développer et consolider le réseau des acteurs de la VAE: "pouvoirs publics, certificateurs, conseillers d'Opca, partenaires sociaux, points-relais conseils... Sous couvert d'expérimentation de la plate-forme, les quelque dix réunions de travail nous ont aussi appris à nous connaître", raconte Monique Divanach, consultante du cabinet Cocoa. "L'une des ambitions du projet était d'être tous au même niveau d'information", renchérit Hélène Emery.

LA VAE COMME STRATÉGIE RH

"En Franche-Comté, ce sont à 67% des salariés qui consomment la VAE", analyse Bernard Bailbé, DRTEFP. "Cela illustre bien que la VAE est perçue comme un outil de sécurisation des parcours. Mais nous avons désormais un virage à négocier, car la VAE est absente de la gestion des ressources humaines en entreprise. Nous devons passer d'une logique de traitement de la demande individuelle à l'intégration de la VAE dans la stratégie RH des entreprises."

En 2007, 1 744 personnes ont été informées sur la VAE dans les 12 PRC de la région Franche-Comté. 1 159 dossiers ont été déposés, soit 83% de plus qu'en 2005, pour 952 recevables. Ces démarches ont mené à 360 validations totales et 311 partielles.

Contact : Opcalia Franche-Comté, Catherine Chevènement, Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir , www.vae-franchecomte.com

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